• Beratung
    • Insolvenz
    • Restrukturierung
    • Operational Transformation
    • Turnaround Management
    • Shopfloor Management
    • Supply Chain Management
    • Operational Excellence
    • INsource Management Team
    • Lean Management Tools
    • Lean Assessment
    • Führungskräfte Entwicklung
    • Yamazaki Tetsuya
  • Interim Management
    • Für Unternehmen
    • Für Interim Manager
  • Lean Six Sigma
  • Training
  • M&A
  • Unternehmen
    • Über Uns
    • Industrien
    • Referenzen
  • Blog
  • Kontakt
  • Training
  1. Home
  2. Blog
  3. Değişim Noktası Yöne ...

Değişim Noktası Yönetimi


  • slide
Perşembe, Şubat 9th, 2017Gemba Blog, Populer

Kaizen Değişim Sürecinin Bir Parçasıdır.


Sahanızda meydana gelen değişim noktalarını nasıl yönetirsiniz ?
Şüphesiz zaman içerisinde sahanızda bir çok değişim noktaları oluşmaktadır. Peki bu değişim noktaları nedir diye soracak olursak :
1.Uzun dönemli ve büyük revizyon gören makine problemleri
2.Yine aynı şekilde büyük tamir gören kalıp problemleri
3.Herhangi bir hattınızda veya prosesinizde yapılan standart iş değişimleri
4.Hatta yeni operatör
5.Makina veya ekipman değişimleri
6.İş kazaları sonrası alınan önlemler
7.Yapılan her türlü parametre değişiklikleri vb.
şeklinde sıralamak mümkündür.
Dikkat ederseniz yukarıda yazılan ve benzer şekilde yazılacak olan değişiklikler öncelikle emniyet ve sonrasında doğrudan ürün kalitesine etki eden noktalardır. Burada üzerinde düşünülmesi gereken asıl konu ise, faaliyetlerimizi bu kadar doğrudan etkileyen değişikliklere karşı nasıl önlemler almalıyız ?
Bu önlemleri sıralarsak ;
1. Öncelikle hangi değişikliğin hangi probleme sebep olacağını belirleyin
2. Değişim sonrasında mevcut standarta ne zaman dönülebileceğini belirleyin
3. Değişim sonrasında emniyet risklerini daha sıkı bir şekilde analiz edin
4. Değişim sonrasında kalite risklerini daha sıkı bir şekilde analiz edin
5. Değişim ile ilgili aksiyon alabilecek sorumluları belirleyin
6. Değişim sonrası takip frekansını belirleyin
7. Değişim sonrası 5S adımlarını asla unutmayın
8. Değişim süreçlerinde mutlaka PUKÖ döngüsünü çalıştırın
9. Kaizen’in değişim sürecinin bir parçası olduğunu unutmayın
Unutmayın, her değişim bir veya birden fazla problemi beraberinde getirir. Bu süreci en etkili şekilde verimli hale getirmeniz için re-aktif değil, pro-aktif olmanız gerekir.

Yazar Hakkında :

Hakan Morsallı


1962 yılında İstanbul doğumlu olan Hakan Morsallı, Akdeniz Üniversitesi Meslek Yüksek Okulu Motor bölümü mezunudur. Çalışma hayatını 1987 yılından beri otomotiv yan sanayi çeşitli sektörlerinde devam ettirmektedir.

Anahtar Kelimeler


tpsKaizenyalın üretimmuda5stoyota üretim sistemiTPMKanbansürekli gelişimGörsel Yönetim

Yazılarımızı Takip etmek için iletişim listemize kayıt olabilirisiniz.

[mc4wp_form id="4549"]

Bizi Sosyal Medyada Takip Edin



TPS DOJO : Uygulamalı Yalın Üretim Eğitim Atölyemizi İnceledeniz mi ?


İlginizi Çekebilecek Diğer Yazılar



  • 24

    May 2019

    0

    KOBİ'ler T ...

    24 May 2019 Gemba Partner
    Blog post
  • 13

    May 2019

    0

    Standartla ...

    13 May 2019 Gemba Partner
    Blog post
  • 13

    May 2019

    0

    Gelecek Şe ...

    13 May 2019 Gemba Partner
    Blog post
  • 09

    May 2019

    0

    TPS Uygula ...

    09 May 2019 Gemba Partner
    Blog post
  • 19

    Nis 2018

    0

    Kriz = Teh ...

    19 Nis 2018 Gemba Partner
    Blog post
  • 09

    May 2017

    0

    Kanban = P ...

    09 May 2017 Gemba Partner
    Blog post

Praktisches Lean Workshops

https://www.youtube.com/watch?v=KmHCE88VM4c
https://www.youtube.com/watch?v=OODXevHLbic

Kontaktieren Sie uns

Für Fragen und Kontaktanfragen können Sie uns über das formular erreichen.
Yükleniyor
Detaillierte Informationen zum Umgang mit Nutzerdaten finden Sie in unseren Datenschutzbestimmungen.

Gemba Partner GmbH

  • Cronenbergerstr.254c I 42119 Wuppertal
  • info@gembapartner.de
  • +49 (0) 174 674 3000
Linkedin-in

Unsere Zertifikate